greve du 18/12/2012

ensemble pour faire entendre notre voix sinon on va perdre

نتمنى ان تكون هناك اشكال نضالية اخرى ولها الفعالية في تحقيق المبتغى ان شاء الله ليس عدلا ان ندمج مكتبين بينهما فارق كبير اللهم هدا ضلم

الاقتضاعات في بعض الاحيان تقدر ب 1000درهم في حين التقاعد هزيل جدااا

que doit-on faire

ما هي التوقعات بخصوص النظام الأساسي المنتظر ، بعد دمج المكتبين

mahowwa jdid idrab 17 et 25 désember

لقد تمت الوقفة أمام الإدارة العامة كما كان مسطر لها وحسب أحد أعضاء المكتب الوطني لـ إ.م.ش سيكون هناك لقاء مع المدير العام بطلب من هذا الأخير يوم 04/01/2013 وعلى ضوء نتائج هذا اللقاء سيقرر تنفيذ أو إلغاء الإضراب الوطني المعلن يوم 25/01/2013.

malheureusement il ya quelques menbres dans l'UMT qui veulent interdir cette gréve et surtout celle d'execution il ya quelque chose qui ne va pas bien dans l'UMT!!!!!!!!

الحوار لن ياتي باي تمار ولا اي جديد ولا حتى اي تغير خاصة في ما يتعلق السلاليم الدنيا

نريد التغير الجدريييييي ولا الافتراضيييييييي

comment va venir ce changement et que doit-t-on faire pour ateindre ce but

الحل الوحيد الدي سيكون المجدي والفعال بنسبة الى الفئة الاكتر تضرر هي الاضراب المفتوح وليس الحوار الفارغ
وفي سياق الموضوع مادا خرج من الحوار الاخير الدي كان مع الدر العام السيد علي الفهري
وان كان هناك اضراب في 25 يناير فاجد لن تفكر النقابة ولجن انه يوم عيد دني المولد النبوي الشريف لن يكون تغير سوى الطغط المستمر

لا يوجد لحد الان اي بيان توضيحي حول ما نتج عن الحوار مع المدير العام الفهري والنقابة

وما هو الجديد بنسبة لسلالم الدنيا

في انتظار الجديد سلام

انعقد بمقر الإدارة العامة Batex يوم الجمعة 4 يناير 2013
لقاء حضره من جهة السيد المدير العام، ومديرة القطب المالي، ومديرة قطب الموارد،
ومدير الموارد البشرية وكذلك مدير الشؤون القانونية والعقارية ومن جهة أخرى أعضاء
عن الجامعة والذي دام من الساعة الحدية عشرة ( H11) صباحا إلى الساعة
الواحدة وخمسة وأربعون (13H45( استهله المدير العام وأعطى تصوره إلى ما تم التوصل
إليه في ظل القانون الجديد، وبين أن عملية الدمج لن تكون بالمفهوم الاقتصادي وبأنه
سيتم الحفاظ على الجانب المتعلق بالماء وكذلك الجانب المتعلق بالطاقة وان الإدارة
العامة منكبه على برنامج عقدة لسنــــوات 2013 – 2016 الذي سيكتمل في شهر فبراير 2013 وستتم بموجبه
عقد المجلس الإداري الأول للمكتب الجديد ((ONEEمع طرح مساطر موحدة رغم التشابه الحاصل بتلك
المعمول بها حاليا في كلا القطاعين، وطرح النظرة المستقبلية في العمل الموحد
بالمديرية التجارية رغم إن هته العملية مازالت بعيدة المنال على المدى المتوسط،
وركز على انه سيتم خلق ميكانيزمات للعمل المشترك مع الحفاظ على قطاع الماء وقطاع
الطاقة، ثم تدخل لتبيان الورش الكبير الذي هو وضع قانون أساسي الذي لن يطرح في هذه
المرحلة وانه سيتم إشراك الجامعة الوطنية في هته المرحلة


ثم تدخلت
الجامعة من اجل التركيز والاهتمام بالعنصر البشري من اجل
الحفاظ على كافة المكتسبات على جميع الأصعدة ومواصلة عمل اللجن في مختلف المجالات
وإيجاد الحلول للمطالب الملحة المعروضة على الإدارة العامة ليلة 23 ابريل 2012
فأجاب المدير العام بالإيجاب بالحفاظ على المكتسبات والعمل على تحسين كل ما يمكن
تحسينه واقترح لذلك لجنة خاصة مشتركة تعمل على مناقشة الملف ألمطلبي المرتبط
بالأجور وإيجاد الحلول لها، وكذلك المتعلقة بالجانب الإداري مدة صلاحيتها تنحصر مع
أخر شهر فبراير 2013 تاريخ المصادقة على برنامج العقدة. ويمكن لبعض المطالب إن يتم
البث فيها في اقرب الآجال كل ذلك دون اعتبار للانعكاس المالي الذي ستعرفه هذه
العملية واقترح انه سيتم عقد اللقاء السنوي في شهر مارس 2013 للبث النهائي في كل
هذه الأمور.


أخواتنا، إخواننا المستخدمين إننا إذ نتوجه إليكم في هذا
الظرف الدقيق الذي يتطلب منا إعطاء كافة الاقتراحات والقيام باجتهادات لإيجاد
الحلول لمطالبنا الملحة، وفي نفس الوقت، وأكثر من أي وقت مضى لرص الصوف والالتفاف
حول الجامعة ونبذ كل ما يمكن أن يعكر الأجواء الأخوية بين كافة المناضلين
والاستعداد المتواصل لنضال لأنه هو السبيل الأوحد لتحقيق مطالبنا العادلة.




07/01/2013

byna yftakdo ila msdakoya aslan tal hiwar bila natija nahn nthdat ala salalim donya ze tahsin drof maiacha layssa bi hiwar farre aslan min bdayathh

mojrd tfaht tfhat la khayr

hal min jdid fima yrosse hiwarre nkabate ma modir ali fhri