CALCUL DE PRIME DE DECEMBRE

SACHANT QUE JE SUIS UN ENCAISSEUR ECHELLE 10
JE VEUX SAVOIR COMMENT SE CALCULE :
- LA PRIME DE DECEMBME ET JUIN
- PRIME D'ENCAISSEMENT
- PRIME DE PERFORMANCE
- PRIME TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE

ET AUSSI JE VEUX SAVOIR QUELLE EST LA DUREE NORMALE DE L'AVANCEMENT DE L'ECHELLE 10 A L'ECHELLE 11

ET QUELLE SERA LA DIFFERENCE EN SALAIRE DE L'ECHELLE 10 EXCUTION A L'ECHELLE 11  MAITRISE ?
EST CE QUE CA SE FAIT PAR ANCIENNETE OU CONCOURS INTERNE

je ne c'est pas pourquoi les membres de ce forum ne répondent pas aux principaux questions comme ceux que tu as posée là au dessus sachant que moi aussi j'ai déjà demander ces informations dernièrement mais personne ne réponds.
  je vous pris de prendre ces demandes en considération pour que l'information se diffuse entre les membres et merci.

slt cher ami
si vs etes encaisseur eh 10 execution il faut avoir 4 ans d'experience à l'echelle 10 puis vs passez concour interne professionel et si vs avez reussi vs passez directement à l'echelle 10 maitrise et non pas echelle 11 maitrise.
*pour la prime de gratification de juin et de decembre lle se calcule par cette methode:
la gratification (G)= salaire (S) * Taux (T)
T= est la note attribuée par la hiérarchie variant de 0 à 250.
pour cette année pou l'execution T=230.
S =traitement de base +p.affectation+p.qualification
*pour la prime d'encaissement si M2T existe chez votre region la prime est forfétaire :mille trois cent est quelque dirhames.et s'il n'a pas M2t la prime dépend du nombre d'abonnés et le montant de la facturation.
*pour la prime de performance c'est la prime du gain de toute l'année derniere par l'onep elle se devise pour l'ensemble des agents onep et chaque année elle augmente par rapport à lechelon.
*pour les primes technique et administratif chaque filliere a la prime corespondant.le globale du montant technique ou administratif se devise à l'ensemble du personnel par grade et par filliere et ceux qui ont un congé ne benifice pas de cette prime.

slt cher ami
si vs etes encaisseur eh 10 execution il faut avoir 4 ans d'experience à l'echelle 10 puis vs passez concour interne professionel et si vs avez reussi vs passez directement à l'echelle 10 maitrise et non pas echelle 11 maitrise.
*pour la prime de gratification de juin et de decembre lle se calcule par cette methode:
la gratification (G)= salaire (S) * Taux (T)
la gratification de decembre se calcule à base du salaire du mois de novembre et vs recevez la meme prime le moid de juin.
T= est la note attribuée par la hiérarchie variant de 0 à 250.
pour cette année pou l'execution T=223.
S =traitement de base +p.affectation+p.qualification
*pour la prime d'encaissement si M2T existe chez votre region la prime est forfétaire :mille trois cent est quelque dirhames.et s'il n'a pas M2t la prime dépend du nombre d'abonnés et le montant de la facturation.
*pour la prime de performance c'est la prime du gain de toute l'année derniere par l'onep elle se devise pour l'ensemble des agents onep et chaque année elle augmente par rapport à lechelon.
*pour les primes technique et administratif chaque filliere a la prime corespondant.le globale du montant technique ou administratif se devise à l'ensemble du personnel par grade et par filliere et ceux qui ont un congé ne benifice pas de cette prime.
je m'excuse voici le taux de gratification 2013:
-execution :223.
-maitrise :220.
-cadre :185.
-chef de service : 190.
-chef de division et similaire :200.
bon courage ami

Merci admin ,
Y a t-il un document qui contient ces informations etc ... ?

Je veux aussi savoir les zones , quelles sont les DR relevant de la zone A , B , C , et ainsi de suite